Новости 11 класс

Уважаемые родители и учащиеся! В связи со сложившейся непростой эпидемиологической ситуацией с 09.11. 2020 года в школе вводится обязательный масочный режим для школьников старше 14 лет.
По утверждению врачей, сегодня лучший способ профилактики коронавирусной инфекции — соблюдение социальной дистанции и масочного режима. Носить маску в общественных местах — необходимость сегодняшнего дня.
Общие правила для масок одноразового и многоразового использования.
Правило 1. Использовать маску не более двух часов.
Правило 2. Немедленно заменить маску в случае ее намокания (увлажнения), даже если прошло менее двух часов с момента использования.
Правило 3. Не касаться руками закрепленной маски.
Правило 4. Тщательно вымыть руки с мылом или обработать спиртосодержащим средством после прикосновения к используемой или использованной маске.

Учащиеся класса вернулись с очередными победами с районных соревнований по лёгкой атлетике: Свистун Демид -два Диплома І степени; Шелестович Ксения-два Диплома ІІ степени; Дереченик Максим-Диплом ІІ степени.ПОЗДРАВЛЯЕМ!!!

Пройдет в Университете гражданской защиты МЧС 31 октября в online-формате. Его трансляция начнется в 11.00 на YouTube-канале университета.
В программе - демонстрация пожарной и аварийно-спасательной техники, элементов боевой работы дежурной смены, ознакомление гостей с учебно-лабораторной базой университета.
Кроме того, курсанты университета МЧС расскажут об учебе в спасательном вузе, а также условиях жизни и организации своего быта.
Задать свои вопросы можно уже сейчас, позвонив по телефону приемной комиссии 8 (017) 345-33-38 или прислав их в электронном виде на адрес ai@ucp.by и в официальную группу в социальной сети "Вконтакте".
Университет гражданской защиты МЧС - учреждение высшего образования с 87-летним опытом подготовки специалистов для спасательных ведомств Беларуси, ближнего и дальнего зарубежья. Вуз является образовательным центром в сфере гражданской защиты, обеспечивающим реализацию программ подготовки кадров с учетом интересов различных ведомств страны и соседних государств. На 7 факультетах, 19 кафедрах, в адъюнктуре и докторантуре организовано обучение по образовательным программам подготовки кадров первой и второй ступеней высшего образования по 18 специальностям. Обучение в университете проходят более 2 тыс. человек, в том числе граждане иностранных государств.

Сегодня прошло второе заседание Школы Активного Гражданина по теме "ООН – 75 лет: история деятельности, основные достижения и инициативы Республики Беларусь в составе ООН"

В 2020 году заработала онлайн-регистрация на РТ через личный кабинет на сайте РИКЗ. Через этот сервис можно выбрать дату и время, предмет, область и пункт проведения тестирования. Здесь же можно перенести сдачу РТ на другую дату, если вдруг не можешь присутствовать на пробном экзамене в назначенный день. Результаты тестирования и консультация по учебному предмету также приходят в личный кабинет.
Как оплатить участие в репетиционном тестировании?
Оплата подтверждается в личном кабинете на сайте РИКЗ по номеру транзакции в ЕРИП. За один предмет нужно заплатить 7руб.60 коп. Чтобы оплатить РТ,
1) выбери:
— пункт «Система „Расчёт“» (ЕРИП);
— образование и развитие;
— РИКЗ;
— РТ, on-line регистрация;
2) введи лицевой счет, полученный тобой в системе регистрации участников репетиционного тестирования;
3) удостоверься в том, что ФИО, переданные системой «Расчёт» и отображаемые на экране терминала оплаты, компьютера или мобильного телефона (в зависимости от того, каким образом оплачиваешь), соответствуют твоей фамилии, имени и отчеству. В случае несоответствия (это возможно, если ты ошибся при вводе лицевого счета) отмени текущее действие и повтори процесс сначала;
4) оплати.

В районных соревнованиях по лёгкоатлетическому кроссу Свистун Демид занял 3 место.ПОЗДРАВЛЯЕМ!!!

Сегодня учащиеся 9-11 классов встретились с заместителем начальника отдела по чрезвычайным ситуациям Грабуном Сергеем Ивановичем, который рассказал о специальностях, форме вступительных испытаний и преимуществах обучения в ГУО "Университет гражданской защиты министерства по чрезвычайным ситуациям республики Беларусь".

ФЛИКЕР (световозвращатель) на одежде - на сегодняшний день реальный способ уберечь ребенка от травмы на неосвещенной дороге. Принцип действия его основан на том, что свет, попадая на ребристую поверхность из специального пластика, концентрируется и отражается в виде узкого пучка. Когда фары автомобиля "выхватывают" пусть даже маленький световозвращатель, водитель издалека видит яркую световую точку. Поэтому шансы, что пешеход или велосипедист будут замечены, увеличиваются во много раз.

24 сентября состоялось первое в этом учебном году заседание Школы Активного Гражданина. Тема заседания "Активный гражданин: мои поступки – моя ответственность". На мероприятие были приглашены: инспектор ИДН Сачек В.В. и участковый инспектор Шелестович Ю.В.. Были рассмотрены два вопроса: "Активный – значит ответственный" и "Учимся понимать друг друга"

Дереченика Максима с победой в районном конкурсе электронных информационных плакатов на тему "Выбирай,на чём передвигаться".Так держать!!!

Сёння – свята ведаў, якое по традыцыі адкрывае пачатак навучальнага года. Самы першы ўрок адбыўся па тэме “Я вырас тут, і край мне гэты дарагі” і прысвечаны Году малой радзімы.

Сегодня 16 учащихся нашего класса получили свидетельство об общем базовом образовании

В 2019\2020 учебном году отличительной чертой завершения года стала акция «Аллея выпускников – 2020». Учащиеся нашего класса тоже решили присоединиться к акции. Ребята высадили на пришкольной территории 16 саженцев чайно-гибридных роз — в память о совместных годах учебы.

Сегодня прозвенел последний школьный звонок в этом учебном году для учащихся 9 класса.

Нормы, устанавливающие особенности регулирования труда несовершеннолетних сосредоточены в Главе 20 ТК.

Заключение трудового договора. Согласно общим нормам ТК заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет (ст. 21, 272 ТК).
Вместе с тем установлен нижний предел возраста работника – не менее 14 лет. С таким лицом (в возрасте с 14 до 16 лет) заключение трудового договора допустимо только при наличии письменного согласия одного из его родителей (усыновителей, попечителей). Другим условием заключения трудового договора с работником данной возрастной категории является выполнение легкой работы или занятия профессиональным спортом, которые не должны быть вредными для его здоровья и развития, а также не препятствовать получению общего среднего образования.
Перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет, утвержден Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь (постановление от 15.10.2010 № 144).
Трудовые договоры, заключенные с лицами моложе 14 лет, а также с лицом, достигшим 14 лет, но без письменного согласия одного из родителей (усыновителя, попечителя), признаются недействительными (ст. 22 ТК).
Несовершеннолетние работники в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются гарантиями, установленными ТК, иными актами законодательства, коллективными договорами, соглашениями (ст. 273 ТК).
Прием на работу лиц моложе восемнадцати лет возможен только после предварительного медицинского осмотра. В дальнейшем, до достижения восемнадцати лет, они также ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру, который проводится в рабочее время с сохранением среднего заработка (ст. 275 ТК).
При заключении трудового договора с несовершеннолетними наниматель не вправе устанавливать им предварительное испытание (ст. 28 ТК).
Работы, поручаемые несовершеннолетним. Законодательством запрещено применять труд несовершеннолетних на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных и горных работах (ст. 274 ТК). Список работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, установлен постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 27.06.2013 № 67.
Запрещаются подъем и перемещение несовершеннолетними тяжестей вручную, превышающих установленные для них предельные нормы. Такие нормы установлены Министерством здравоохранения Республики Беларусь (постановление от 13.10.2010 № 134).
Рабочее время. Для работников моложе восемнадцати лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - не более 23 часов в неделю, от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю (ст. 114 ТК).
Продолжительность рабочего времени учащихся, получающих общее среднее образование, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины вышеуказанной максимальной продолжительности рабочего времени в соответствии с возрастной категорией.
При этом продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
1) для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 4 часа 36 минут, от шестнадцати до восемнадцати лет - семь часов;
2) для учащихся, получающих общее среднее образование, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2 часа 18 минут, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 3 часа 30 минут (ст. 115 Трудового кодека).
Работники моложе 18 лет не допускаются к работе в ночное время (с 22 до 6 часов), даже если оно приходится на часть рабочего дня или смены, а также к сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, в выходные дни, если иное не установлено ТК (ст. 117, 120, 276 ТК). Кроме того, несовершеннолетним не устанавливается ненормированный рабочий день (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.2007 № 1695).
Для работников моложе восемнадцати лет нормы выработки устанавливаются исходя из норм выработки для взрослых работников пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренного законодательством для данной категории работников (ст. 278 ТК).
Законодательством установлены следующие особенности оплаты труда несовершеннолетних (ст. 279 ТК).
Заработная плата работникам моложе восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.
Труд работников моложе восемнадцати лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по сдельным расценкам, установленным для взрослых работников, с доплатой по тарифной ставке за время, на которое продолжительность их ежедневной работы сокращается по сравнению с продолжительностью ежедневной работы взрослых работников.
Оплата труда учащихся, получающих общее среднее образование, работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Нанимателями могут устанавливаться учащимся доплаты к заработной плате.
ТК содержит некоторые гарантии в части материальной ответственности несовершеннолетних работников. Наниматель не вправе заключить с работниками моложе 18 лет письменные договоры о полной материальной ответственности (ст. 405 ТК).
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в постановлении Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.03.2002 № 2 «О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей» применительно к п.п. 1 и 2, а также к ч.ч. 1 и 2 п. 3 ст. 25 Гражданского кодекса Республики Беларусь, учитывая положения ст. 273 ТК, материальную ответственность в размере, установленном ТК за ущерб, причиненный нанимателю несовершеннолетним в возрасте от 14 до 16 лет, несет сам несовершеннолетний, а лицо, давшее письменное согласие на заключение трудового договора, - субсидиарную ответственность. Несовершеннолетние, достигшие 16 лет, такую ответственность несут самостоятельно. Несовершеннолетние не несут материальной ответственности по основанию, предусмотренному п. 1 ст. 404 ТК, поскольку письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены нанимателем с работниками, достигшими 18 лет (ч. 1 ст. 405 ТК).
Расторжение трудового договора. Законодательство содержит ряд гарантий при расторжении трудовых договоров с работниками моложе 18 лет (ст. 282 ТК).
Так, увольнение по некоторым основаниям допустимо только с согласия районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних. К таким основаниям относятся:
ликвидация организации, прекращение деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращение деятельности индивидуального предпринимателя, сокращение численности или штата работников;
несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы;
несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы;
неявка на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.
При увольнении по основаниям, предусмотренным п.п. 4, 5, 7-9 ст. 42 и п.п. 2 и 3 ст. 44 ТК увольнение несовершеннолетних возможно после предварительного, не менее чем за две недели, уведомления районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних, если иное не установлено ТК.
Лицам моложе 18 лет запрещена работа по совместительству (ст. 348 ТК).

Сегодня в классном коллективе проведён урок памяти,посвящённый 75-летию Победы в Великой Отечественной войне.

23 апреля в классном коллективе прошло очередное заседание "Школы активного гражданина". Тема единого информационного дня "Пад небам Бацькаўшчыны нашай прайшла суровая вайна" (75-я годовщина Победы советского народа в Великой Отечественной войне).

Дыплом Міжнароднай алімпіяды "Глобус" атрымаў вучань 9 класа Дзерачэнік Максім, які ў алімпіядзе па інфарматыцы набраў 88 балаў са 100 і заняў першае месца ў раёне і вобласці, другое--у рэспубліцы і 5--сярод іншых краін свету.
Віншуем з перамогай!

Состоялась сегодня с представителями УО "Гродненский государственный политехнический колледж" в ходе которой учащимся рассказали о наборе на специальности в 2020 году на основе общего базового образования.

14 учащихся стали членами ОО "БРСМ". Ребятам в торжественной обстановке вручили молодёжные билеты нового образца на базе пластиковой карты с различными модулями идентификации. Карты работают на технологической платформе AUTOHELP и позволяют держателям карт пользоваться всеми ее возможностями и преференциями.